12月25日，“山东录用公务员将考察报考动机”登上微博热搜。据报道，山东录用公务员要“深入挖掘考察对象报考动机”“立体掌握考察人选‘8小时内外’表现”“核查重点人员网络社交平台言论”等相关内容均在此次讨论中受到关注。
红星新闻记者检索发现，今年早些时候，新疆阿勒泰地区、湖北两地也曾明确“公务员录用增加网络行为审查”“延伸了解考生网络日常言行和表现”。
12月10日，《中国组织人事报》曾发布文章《湖北严把新录用公务员政治素质关，考察要点更具体可验证》，文章提到，考察过程由粗转细，对考察组开展专题培训，明确“个别访谈-延伸考察-实地家访-信用查询-考生面谈-会商研判”六步走政治素质考察标准化流程。考察谈话由表及里，谈话范围覆盖工作圈、生活圈、成长圈，延伸了解考生网络日常言行和表现，实地走访学习、工作、居住场所，从身边口碑中察实政治品质。
“随机查看考察对象在校友群等公共平台上的发言记录，浏览其个人社交媒体账号上的发布关注、点赞评论等，深入了解其政治立场、价值观念和生活志趣……这些具体手段是湖北省探索新录用公务员政治素质考察的缩影。”前述文章中这样写道。
更早时候，今年8月，《中国组织人事报》在发布的《新疆阿勒泰地区：公务员录用增加网络行为审查》中明确：新疆阿勒泰地区在公务员录用考察中增加网络行为审查，将社交平台发布不当言论、传播不实信息、参与网络赌博或非法借贷等网络行为新风险点纳入公务员录用考察范畴。
“对公务员的这种政治要求、价值观要求、道德要求，过去一直是我们公务员考试的重点内容，在政治理论考试等部分均有涉及。”中央党校（国家行政学院）教授竹立家告诉红星新闻记者，考察考生“网上网下”的言行则比之前更细致了一些。（红星新闻）